Paynesville -สหภาพแรงงานด้านสุขภาพแห่งชาติไลบีเรีย (NAHWUL) กล่าวว่าการตรวจสอบบัญชีเงินเดือนของคณะกรรมการตรวจสอบทั่วไป (GAC) ที่กำลังดำเนินการอยู่ของพนักงานด้านสุขภาพไม่ได้ดำเนินการอย่างถูกวิธีและเตือนถึงผลร้ายแรงหากสมาชิกถูกละทิ้งจากกระบวนการ
ในงานแถลงข่าว NAHWUL
ผ่านผู้ช่วยเลขาธิการ Deemi T. Dearzrua กล่าวว่าตรงกันข้ามกับความคาดหวังของสหภาพแรงงานที่การตรวจสอบจะไม่เพียง แต่จับจำนวนจริงของบุคลากรด้านสุขภาพ แต่ยังระบุช่องว่างที่เกิดจากการเกษียณอายุจำนวนมากอย่างเท่าเทียมกัน โครงการในช่วงสองปีที่ผ่านมาเพื่อทดแทนคนงานอื่นหลายพันคนที่เป็นอาสาสมัครในโรงงานเหล่านี้มาหลายปี กระบวนการจำนวนพนักงาน “มีปัญหามากกว่าที่มุ่งเน้นการแก้ปัญหา”
NAHWUL กล่าวว่า: “GAC เลือกจุดที่กำหนด ซึ่งในตัวอย่างแรกไม่ใช่พื้นที่ที่ได้รับมอบหมายของพนักงาน เท่ากับไฟเขียวสำหรับผีที่จะเกิดขึ้น ไม่มีการแจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับจุดที่กำหนดเหล่านี้ ซึ่งในบางกรณีตั้งอยู่ในระยะทางระหว่าง LRD2,000.00 ถึง LRD5,000.00 ค่าโดยสารไปยังที่มองเห็น ในพื้นที่ที่เข้าถึงยาก โดยไม่มีการรับประกันว่าจะได้รับการตรวจสอบในการเข้าชมครั้งแรกเนื่องจาก ลักษณะที่ไม่เป็นระเบียบของกระบวนการ” NAHWUL กล่าว
มันยังคงดำเนินต่อไป: “ไม่มีระยะเวลาว่าทีม GAC นี้จะอยู่ที่จุดใดจุดหนึ่งนานแค่ไหน จำนวนพนักงานยังบังคับให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขของเราทิ้งผู้ป่วยไว้โดยไม่มีใครดูแล ซึ่งทำให้เราต้องสมรู้ร่วมคิดกับผู้ป่วยและญาติของพวกเขา”
แต่ในการตอบสนอง GAC ผ่านนักวิเคราะห์สื่ออาวุโส Edwin Clarke กล่าวว่ากระบวนการนี้ดำเนินไปด้วยดีและ GAC ได้เสร็จสิ้นแล้ว 14 มณฑลโดยเหลือเพียง Montserrado เท่านั้น
NAHWUL ยังกล่าวหาว่าสมาชิกส่วนใหญ่ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นอาสาสมัครที่รัฐบาลให้คำมั่นสัญญาผ่านกระทรวงสาธารณสุขว่าจะได้รับสถานะการจ้างงานเต็มอัตรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อผูกพันระหว่างการดำเนินการนัดหยุดงานของสหภาพแรงงานในปี 2019 ถูกทีมตรวจสอบของ GAC ปฏิเสธโดยไม่ได้ การแทรกแซงของกระทรวงสาธารณสุข
NAHWUL อ้างว่าหน่วยงานตรวจสอบ
ของ GAC ได้อ้างอิงถึงเขต Bong และ Grand Bassa โดยเฉพาะ ปฏิเสธหมายเลขทะเบียนประจำตัวประชาชน (NIR) ของสมาชิกบางคนในกระบวนการตรวจสอบ แม้ว่ารัฐบาลจะยืนยันว่าข้าราชการควรใช้ NIR เพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน
จากนั้น NAHWUL ก็แนะนำว่า “ให้ดำเนินการออกกำลังกายในแต่ละสถานที่หรือระดับอำเภออย่างเป็นระเบียบ ว่าบุคลากรตรงกับตารางงานและรายชื่อเข้างาน ให้ระบุผู้ที่กำลังทำงานแต่ไม่ถูกจับในบัญชีเงินเดือน MoH เพื่อจัดตำแหน่งในบัญชีเงินเดือนได้ทันที”
หากไม่นำมาตรการเหล่านี้มาพิจารณา NAHWUL เตือนว่าจะมองเห็นความโกลาหลทั้งหมดเมื่อสิ้นสุดการนับจำนวนพนักงาน เนื่องจากกระบวนการขาดสายเลือดในการวินิจฉัยและบรรเทาผลกระทบ แต่ได้รับการออกแบบมาเพื่อรวมสถานการณ์ที่ซับซ้อนอยู่แล้ว เสริมว่า “มันไม่ได้และจะไม่ให้ภาพใดๆ ของช่องว่างในระบบ แต่จะทำหน้าที่เป็นประตูสู่การฉ้อโกงเงินเดือนต่อไป”
“NAHWUL ทำในที่นี้ถือเป็นข้อแม้สำหรับ GoL ว่าเธอจะไม่ยกโทษให้ผู้หญิงและผู้ชายที่ยืดเยื้อโดยไม่จำเป็น ซึ่งความเสียสละและความทุ่มเททำให้ระบบสุขภาพของเราทำงานได้ดีตลอดหลายปีที่ผ่านมาด้วยความเสียหายของตนเองจากสิ่งที่เรียกว่าจำนวนพนักงาน ดำเนินการโดยคณะกรรมการตรวจสอบทั่วไป (GAC)”
มันยังคงดำเนินต่อไป: “เพื่อให้ชัดเจนมาก NAHWUL ถือว่าเป็นการยั่วยุหากมีการถอดคนงานที่ถูกกฎหมายออกจากบัญชีเงินเดือนในครั้งนี้เหมือนที่เคยเป็นมาในอดีต NAHWUL เรียกร้องให้มีการตรวจสอบความถูกต้องโดยทันทีและไม่มีเงื่อนไขของพนักงานสาธารณสุขทุกคนที่ต้องลงทะเบียนเงินเดือนโดยใช้หมายเลข National Identification Registration (NIR) และการออกหมายเลขบัญชีเงินเดือนทันทีตามที่ GAC เรียกร้อง
